Ảnh minh hoạ - Đơn visa L-1A được chấp thuận cho giám đốc điều hành tiệm trà sữa từ Việt Nam

Đơn visa L-1A được chấp thuận cho giám đốc điều hành tiệm trà sữa từ Việt Nam

Đơn xin thị thực L1A văn phòng mới của một giám đốc điều hành từ Việt Nam được Davies & Cộng sự hỗ trợ nhận visa thành công. 

Công ty tại Hoa Kỳ được thành lập vào tháng 10 năm 2022 và sẽ vận hành một cửa hàng trà sữa dưới một thương hiệu nổi tiếng tại Hoa Kỳ, sau đó đầu tư vào một nhà hàng Việt Nam. 

Ảnh minh hoạ - Đơn visa L-1A được chấp thuận cho giám đốc điều hành tiệm trà sữa từ Việt Nam

Công ty được coi là “văn phòng mới” cho mục đích Visa L-1, tuơng ứng với tình hình doanh nghiệp tại Hoa Kỳ thực tế chưa có nhiều hoạt động kinh doanh trong hơn một năm. 

Người thụ hưởng của visa L1-A – CEO sẽ lãnh đạo công ty tại Hoa Kỳ, đã được cấp phép lưu trú một năm theo diện L-1A để bắt đầu các hoạt động và xây dựng một đội ngũ sẽ hỗ trợ cô trong vai trò mới.

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.


Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


Visa L1A cho văn phòng mới của một giám đốc điều hành công ty logistic từ Việt Nam

Đơn xin visa L1A được cấp cho giám đốc điều hành công ty logistics từ Việt Nam

Đơn xin thị thực L1A văn phòng mới của một CEO công ty logistic từ Việt Nam được Davies & Cộng sự hỗ trợ nhận visa thành công.

Công ty tại Hoa Kỳ có trụ sở tại California cung cấp nhiều dịch vụ logistics, chủ yếu là nhập khẩu và xuất khẩu sản phẩm từ và đến Việt Nam. 

Visa L1A cho văn phòng mới của một giám đốc điều hành công ty logistic từ Việt Nam

Đương đơn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc chỉ đạo các hoạt động tài chính của công ty, tối đa hóa lợi nhuận và tăng năng suất. Sự hiện diện của đương đơn tại Hoa Kỳ sẽ là chìa khóa thành công của Công ty nhờ vào kiến thức sâu rộng và chuyên môn trong ngành.

Hôn phu của khách hàng của chúng tôi cũng đã được cấp visa L-2, điều này sẽ cho phép người ấy làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần phải xin Giấy phép Lao động (Employment Authorization Document).

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.

Xem thêm các thông tin hữu ích các đương đơn Visa L1 cần biết:


Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


Kiến Nghị Xem Xét Lại Visa L1A Được Chấp Thuận Cho Một Giám Đốc Việt Nam

Motion To Reconsider – Kiến Nghị Xem Xét Lại Được Davies & Cộng Sự Hỗ Trợ Thành Công Cho Thân Chủ Người Việt

Việc chuẩn bị và nộp đơn xin thị thực L-1A là một quá trình phức tạp và đòi hỏi nhiều sự đầu tư về thời gian, tiền bạc, và các nguồn lực khác. 

Khi đơn xin visa L1A bị từ chối, công ty có thể gặp nhiều khó khăn vì các kế hoạch và mục tiêu bị gián đoạn, đặc biệt là khi một giám đốc điều hành quan trọng không thể đến Mỹ để tiếp tục công việc.

Do thời gian xử lý yêu cầu mở lại hoặc xem xét lại đơn xin có thể mất ít nhất sáu tháng hoặc lâu hơn, trong nhiều trường hợp, việc nộp đơn mới thường là cách tiếp cận hợp lý và nhanh chóng hơn để đưa người thụ hưởng đến Mỹ nhanh hơn.

Kiến Nghị Xem Xét Lại Visa L1A Được Chấp Thuận Cho Một Giám Đốc Việt Nam
Kiến Nghị Xem Xét Lại Visa L1A Được Chấp Thuận Cho Một Giám Đốc Việt Nam

Tuy nhiên, nếu người thụ hưởng đã đáp ứng đủ các yêu cầu khi nộp đơn ban đầu và khách hàng tin tưởng rằng việc từ chối là không công bằng, Davies & công sự sẽ cố gắng cố vấn để bảo vệ quyền lợi của khách hàng bằng cách nộp đơn yêu cầu xem xét lại – motion to reconsider. 

Quyết định về đơn yêu cầu có thể mất đến bảy tháng, nhưng nỗ lực này hoàn toàn xứng đáng để bảo vệ hồ sơ xin visa gốc của khách hàng.

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.

Xem thêm các thông tin hữu ích các đương đơn Visa L1 cần biết:


Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


Hành Trình Xin Visa L1A Có Dài Và Chông Gai Cho Đương Đơn Việt Nam?

Hành trình có visa L-1A chuyển giao nội bộ có thể rất dài và chông gai

Việc chuẩn bị và nộp đơn xin thị thực L-1A là một hành trình có thể tốn rất nhiều thời gian.

Dưới đây là tóm tắt diễn tiến dòng thời gian về quá trình xin thị thực L-1A cho một giám đốc điều hành từ Việt Nam được Davies & Cộng sự hỗ trợ tiếp nhận và xử lý đơn xin visa thành công:

thị thực L-1A cho một giám đốc điều hành từ Việt Nam
thị thực L-1A cho một giám đốc điều hành từ Việt Nam

Chi Tiết Về Quá Trình Thực Tế Của Một Trường Hợp Xin Visa L1A cho 1 CEO quốc tịch Việt Nam (2022 – 2024)

  • 2022 – 14 tháng 10: Đơn I-129 được nộp để chuyển giao một giám đốc từ Việt Nam, yêu cầu thời gian ban đầu là ba năm.
  • 2022 – 28 tháng 10: Yêu cầu bổ sung thông tin (RFE) đã được ban hành.
  • 2023 – 20 tháng 3: Đơn bị từ chối sau khi nhận được phản hồi cho RFE.
  • 2023 -23 tháng 6: Đơn I-290B đã được USCIS tiếp nhận kèm theo bản tóm lược ủng hộ đơn Yêu cầu.
  • 2024 – 26 tháng 1: Yêu cầu được chấp thuận và Quyết định từ chối đơn I-129 được hủy bỏ.
  • 2024 – 13 tháng 3: Quyết định mới chấp thuận yêu cầu L-1A cho một thời gian ba năm cho giám đốc đã được USCIS ban hành.

Người nộp đơn visa L1A sau khi bị từ chối, rất có thể sẽ đi đến quyết định chọn nộp một đơn mới để giải quyết các điểm thiếu sót trong đơn cũ

Tuy nhiên, sau khi xem xét, nhóm luật sư di trú Davies & cộng sự cho rằng quyết định bác đơn là chưa chính xác và đúng luật. Cho nên, chúng tôi đã đề xuất thân chủ của mình sử dụng lựa chọn Motion to Reconsider – Kiến nghị xem xét lại.

Người nộp đơn cuối cùng đã quyết định nộp đơn Kiến nghị xem xét lại, việc này dẫn đến thời gian chờ nhanh hơn nhưng có thêm nhiều lợi ích khác.

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.

Xem thêm các thông tin hữu ích các đương đơn Visa L1 cần biết:


Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


US Franchise. L1 Visa

L1 Visa through the Franchise Model

A franchise investment in the United States can qualify a foreign national for an L1 or even an E2 work visa.  One of the driving factors to invest in a franchise is that it is tried and tested and affords some level of predictability.  A foreign national/franchisee can leverage the franchisor’s business network, resources and technical know- how and potentially, mitigate risk. 

For foreign entrepreneurs/business owners seeking to start a business in the U.S. intended to support their L1 visa (and possibly EB-1C green card), a franchise can be a viable option.

For an L1 visa, establishing the requisite “qualifying relationship” between the foreign national’s business abroad and the new U.S. petitioning entity is imperative.  And thus, carefully structuring the new U.S. entity in the franchise context is critical not only to meet this criterion, but also to ensure that the new entity will have necessary personnel to support an L1 “executive” position in the U.S.  Of equal importance is ensuring that the business structure affords corporate liability protection and likelihood of growth and success. 

There is no prescribed minimum regarding the investment or number of franchise businesses that own must own.  It’s important to demonstrate potential for scale and a reasonably robust organizational structure that will support the foreign entrepreneur’s executive role as an L1 and down the road, an EB-1C applicant.   A well-articulated business plan with realistic milestones and projections is key, particularly at the time of the new office L-1 extension.

D&A attorneys have been assisting foreign entrepreneurs in obtaining L1 and E2 visas through the franchise business option.  Our corporate advisors can assist business owners navigate corporate liability implications in the United States and thereby help minimize risk.


This article has been written by Zeenat Phophalia, Esq. Of Counsel, Davies & Associates, India Office.

Zeenat Phophalia is qualified to practice law in New York, United Kingdom and India. She practices in the area of U.S. immigration law with a focus on business immigration, and has represented corporate clients including large and medium sized companies and startups across sectors such as IT, consulting, consumer goods, manufacturing and telecommunications.

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


Client Q & A on Eb-2 Visa

Options for Workers After Loss of Employment in the US

A non-immigrant worker in the US could working in L-1, E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, O-1, or TN status.  When such worker is laid off or they resign, they do no necessarily need to leave the United States within 60 days, which is often wrongly assumed; there are options they can explore.

Loss of non-immigrant visa employment either voluntarily or involuntarily results in the loss of the NIV status of the foreign worker.  A grace period of up to 60 days following termination is generally available to remain in the country.  However, if one of the following actions as applicable, is taken within the 60-day period, the foreign worker (and dependents) can remain in the US in an authorized stay beyond 60 days:

  • File an application for a change of nonimmigrant status;
  • File an application for adjustment of status;
  • File an application for a “compelling circumstances” employment authorization document; or
  • Be the beneficiary of a nonfrivolous petition to change employer.

If the individual fails to take any of the above actions, they and their dependents may then need to depart the country within 60 days, or when their authorized validity period ends, whichever is shorter.

The 60-day grace-period is a discretionary regulatory provision and starts the day after termination of employment, which is typically determined based on the last day for which a salary or wage is paid.

D&A attorneys have extensive experience with non-immigrant visas and can help you navigate options in what can be a nuanced and often, complex process following employment termination.  Please feel free to contact us if you require assistance in this regard.


This article has been written by Zeenat Phophalia, Esq. Of Counsel, Davies & Associates, India Office.

Zeenat Phophalia is qualified to practice law in New York, United Kingdom and India. She practices in the area of U.S. immigration law with a focus on business immigration, and has represented corporate clients including large and medium sized companies and startups across sectors such as IT, consulting, consumer goods, manufacturing and telecommunications.

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


Đơn xin visa L1A được cấp cho giám đốc công ty xuất khẩu thiết bị âm thanh từ Việt Nam

Đơn xin thị thực L1A cho văn phòng mới tại Mỹ được chấp thuận cho một CEO từ Việt Nam

Đơn xin thị thực L1A văn phòng mới của một giám đốc điều hành từ Việt Nam được Davies & Cộng sự hỗ trợ nhận visa thành công. Công ty của đương đơn tại Mỹ đã được thành lập vào năm 2023 và sẽ hoạt động dưới hình thức một nhà nhập khẩu và xuất khẩu thiết bị âm thanh.

Visa L1A cho văn phòng mới của một giám đốc điều hành từ Việt Nam

Công ty được xem là “văn phòng mới” cho mục đích của visa L-1 vì doanh nghiệp này tại Mỹ chưa có nhiều hoạt động kinh doanh thực tế hơn một năm.

Đương đơn của thị thực L-1A, người sẽ đứng đầu công ty mới này cũng đã được cấp một thời gian một năm để thiết lập doanh nghiệp tại Mỹ và xây dựng một đội ngũ sẽ hỗ trợ ông trong vai trò mới.

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.

Xem thêm các thông tin hữu ích các đương đơn Visa L1 cần biết:


Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


Luat su di tru Mark Davies Su Kien EB5 Visa May 2024 2

Luật sư di trú Mark Davie chia sẻ tại tọa đàm tại sự kiện “We Realize Your American Dream” USIMI Group

Ngày 25/04/2024, sự kiện toàn cầu về di cư và đầu tư đã diễn ra tại Thành phố Hồ Chí Minh, do USIMI GROUP tổ chức. 

Sự kiện này tập trung vào việc cung cấp cập nhật về chương trình visa EB-5, thu hút sự quan tâm của doanh nghiệp và nhà đầu tư Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội tại Hoa Kỳ.

Luật sư Mark Davies, nhà sáng lập của hãng luật chuyên về di trú và định cư Davies & Cộng sự vinh dự là khách mời tọa đàm của sự kiện. 

Ông Davies đã chia sẻ những thông tin quý báu về chương trình EB-5, đặc biệt là tập trung vào cách người đầu tư Việt Nam lựa chọn con đường EB5 trung tâm vùng hoặc EB5 trực tiếp, và cách thức dùng dòng tiền đúng đắn cho visa EB5. 

Link to image Luat su di tru Mark Davies Su Kien EB5 Visa May 2024 1.jpg

ALT tag: Luat su di tru Mark Davies Su Kien EB5 Visa May 2024 1

Image Caption:  Luật sư di trú Mark Davies chia sẻ cách thức dùng dòng tiền đúng đắn cho visa EB5. Ảnh: USIMI Group.

Trong bối cảnh của sự kiện, các nhà đầu tư được cung cấp thêm thông tin mới về tình hình EB-5 cho nhà đầu tư Việt Nam:

  • Trong quý đầu tiên của năm tài chính 2024, những nhà đầu tư từ Trung Quốc, Việt Nam và Ấn Độ tiếp tục là những đại diện lớn nhất trong số nhà đầu tư EB-5 trên toàn cầu. Hơn 46% số thị thực EB-5 được cấp trong năm tài chính 2024 đến từ Việt Nam.
  • Từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2023, tổng cộng 1.127 thị thực EB-5 đã được cấp cho nhà đầu tư Việt Nam, chiếm 47% số lượng cấp thị thực EB-5 trên toàn thế giới trong Quý 1 năm tài khóa 2024. Đây là mức tăng đáng chú ý 1.024% so với năm trước.
  • Mặc dù đã đạt đến giới hạn EB-5 cho mỗi quốc gia vào năm tài chính 2024, người đầu tư Việt vẫn tiếp tục nhận được thị thực EB-5 trong tháng 11 và tháng 12.

Sự kiện đã cung cấp cho nhà đầu tư Việt Nam cái nhìn rõ ràng hơn về các lựa chọn visa EB-5 và giúp họ hiểu rõ hơn về cơ hội kinh doanh tại Hoa Kỳ.

Tại sao Davies & Associates LLC nên là đối tác pháp lý visa EB5 của bạn:

Thành công của chúng tôi đến từ kinh nghiệm và cách làm việc nổi bật của chúng tôi khi đề cử một đội ngũ luật sư di trú Mỹ nhiều kinh nghiệm cho mỗi khách hàng.

Mỗi khách hàng của Davies and Associates được một đội ngũ luật sư hỗ trợ ở các mảng chuyên biệt để đảm bảo chất lượng hồ sơ và giảm thiểu rủi ro cho khách hàng. Mỗi khách hàng EB5 của chúng tôi thường được một đội ngũ tư vấn, bao gồm:

  • Một luật sư địa phương đảm bảo các vấn đề về hệ thống pháp luật tiền tệ và các thông lệ, thực tiễn tại các quốc gia mà nguồn vốn được sử dụng
  • Một chuyên gia bất động sản hoặc luật sư tài chính hỗ trợ thẩm định dự án
  • Một chuyên gia, luật sư về Chứng Minh Tài Chính
  • Một luật sư EB5 cấp cao chịu trách nhiệm giám sát, đảm bảo tiến độ thực hiện của việc chuẩn bị và nộp hồ sơ EB5 cho từng khách hàng.


Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.


US Visa application - Immigration lawyer

E2 Visa Business Plan: Your Blueprint for Immigration Success

E2 Visa Business Plan Defined

An E2 Treaty Investor Visa is a nonimmigrant visa which allows a foreign investor who is a national of an E2 treaty country to make a substantial investment in a new or existing U.S. enterprise and go to the U.S. to direct and develop this business.

An E2 Business Plan is a document that supports your E-2 Treaty Visa application process. It is one of the has many requirements related to the E2 Treaty Investor and the E2 enterprise, and it is also used to show proof of compliance with visa eligibility.

After submission of your application and business plan to the U.S. Embassy or Consulate, you will be invited to attend an interview. During the interview, you will then be asked about any information you have provided about yourself and the business you plan to establish.

The consular officer will scrutinize your business plan to the extent of how it will derive economic benefit to the U.S., so you have to be prepared to explain your plans and projections to prove that your E-2 enterprise will be more than marginal.

Importance of an E2 Business Plan

One of the crucial parts of your E-2 Visa process is making your business plan. If it’s poorly written, it could further delay your visa application process as the adjudicator would request more information. Worse, a poorly written business plan will result in a denied application.

Heed caution, however, as using a template might be risky. It’s important to note that the E2 business plan must explain your plans to contribute to the U.S. market and economy through your business.

The purpose of business plans is not really to attract business partners or investors but to convince adjudicators who will review your visa application to approve your visa and your business venture.

An E2 Visa business plan has virtually the may have the same content as that of a standard business plan, but it also has be to tailored to meet the specific E-2 visa requirements. You would need to include your investment funds, the source of your capital, and your operating strategies to establish and direct the enterprise. Further, it would include background information about you, an executive summary, and other business details.

Contents of an E2 Business Plan

It’s common for investors to be unsure of where to begin writing their business plan. There’s no hard and fast rule in creating business plans, and even if you already know what to write, you may still hit some blunders along the way.

There’s a high chance you might use a template if you’re unsure of what to write. However, especially for an E2 business plan, a template will likely leave out vital and necessary information that you would need for your visa application process.

The adjudicator will use the information and business plan you have submitted to decide whether you are qualified for the E2 Visa, so leaving out necessary information or failing to detail important information will likely result in a denial.

Your immigration business plan should include your business objectives, goals and forecast. It should show in detail how you will utilize your investment and how it’s sufficient to make the business operational to meet your goals. The business plan should also provide financial projections on how the business will achieve profitability and economic benefits that will contribute to the U.S.

The contents of your business plan will depend on the nature of your business, the investment amount, and the marketing strategies you’ll adopt to make the business thrive. We always recommend working with professional business plan writers who specialize in immigration-related business plans.

In general, your business plan should cover information regarding:

The company

You should include information regarding the company which is the focus of your investment. It should show whether it’s a new or existing business, its niche, its services or products, its projected economic benefits, and its business or operational strategies. You should prove that the company or enterprise is bona fide and that it will be able to employ qualified U.S. workers.

The investment

Aside from information about the company, you should also be able to detail more about your investment, whether it’s substantial and its lawful source. Your investment must also meet the requirements of the proportionality test

The applicant

Finally, you should also be able to include information about yourself as the investor, whether you can direct and develop the business. Detail as much as you can about your abilities and capabilities to develop and direct the business as well as your credibility so you can sufficiently convince the adjudicator.

Moreover, you have to include your intention to leave the U.S. upon the expiration of your visa as well as your intent to reside in the U.S. for the duration of your visa.

Elements of an E-2 Business Plan

In making your E2 Visa business plan, it should at least include the following:

  • A business summary and description introducing the company briefly, its products and/or its services;
  • A general overview of why you and your business are qualified for an E2 Visa;
  • A detailed description of your intended purpose of developing and directing the business, which includes details that prove you’re entering the U.S. to run the business, that you own 50% of the business, and that you will be responsible for its day-to-day operations;
  • A target market analysis and industry analysis which includes information about business conditions, business competitors, budget and personnel requirements, a description of your diverse client base, and a brief explanation of why the business will succeed in its market;
  • A comprehensive marketing strategy for how the business will gain recognition from its target market, and will engage with the market;
  • A detailed hiring plan which includes a description of each position you intend to hire, how many employees you plan to hire, and information on how your business will create new jobs for qualified U.S. workers for the next 5 years of its operations;
  • A financial strategy includes financial projections, a balance sheet, a cash flow statement, a profit and loss statement, and an explanation for the figures and assumptions in these statements.
  • Information that proves you’re in control of your investment funds, including evidence of the lawful source and substantiality of these funds with a clear paper trail;
  • An operational strategy detailing your venture’s organization and management, a description of your skills and experience, and how these ensure your venture’s success and viability.

E-2 Visa Business Plan Reviewers

The consular officers from your home country’s U.S. Embassy or Consulate, and the United States Citizenship and Immigration Services are the ones who will read the comprehensive immigration business plans. There will be limited communication between you and the officer, so you have to include all necessary information in your business plan.

Issues in Writing an E2 Visa Business Plan

There might be several issues or problems you might come across while writing your business plan. You might ask, along the way, how you can prove that your investment is substantial. While there’s a definitive number on what’s considered a minimum investment, the investment is considered substantial depending on the nature of the business. The investment must be substantial in relation to the costs of setting up your enterprise.

Moreover, on the question if you’d need to indicate a commercial space, take note that a physical space or a commercial lease is not required in an E2 business plan. However, it’s still recommended that you obtain a lease for an office space because most officers still expect to see whether the E2 enterprise has an office and it also contributes in proving that the E2 enterprise is real and operating.

On the question of whether you need to spend money before your visa application is approved, it is an E2 Visa requirement that your investment funds are “at risk” so it’s given that you need to spend the capital before completing your application. However, it is possible to irrevocably commit the funds to your start up E2 enterprise without actually spending them at the time of the filing of the application. Our team can definitely guide you and help you in meeting this requirement and minimizing the risk of losing your investment.

Conclusion

A comprehensive business plan is an essential E-2 Visa requirement. To show that you are eligible for the visa classification you have to submit a business plan; E2 Visa, after all, is about investing substantial capital in a U.S. business.

You should take your time writing your business plan. Avoid using templates or sample business plans where you’ll just input information. If you’re unsure on what to write and where to start, you can ask help from immigration professionals, especially from those who have experience on handling E2 Visa applications.

The immigration attorneys at Davies & Associates can help you prepare for your visa application process, and increase the chances of you getting approved with an E2 Visa with their skills and experience.

FAQs

Is there a minimum investment needed for an E2 Visa?

The investment capital is one of the most important components of your visa application and your E-2 Work Visa cost. While there is no definitive minimum amount of investment for an E2 Visa, the requirements are clear that the investment must be substantial. Substantial is measured depending on the nature of the business, its industry, and other relevant factors. It must be substantial enough related to the costs associated with the business.

How does a business plan comply with E2 Visa requirements?

Your business plan should show how your capital investment is going to be utilized together with financial, personnel, operational and marketing strategies.

Is the E2 Visa business plan the same as a standard business plan?

While a standard business plan and an E2 business plan are virtually the same, your E2 business plan must include comprehensive and extensive information about you, the background of your investment, and how beneficial your new venture would be for the U.S.


E-2 Visa approved for a Singaporean national during COVID-19

Transferring your E-2 Visa to another Company: Process, Requirements, and Tips

An E2 Treaty Visa is a nonimmigrant visa that allows nationals from E2 treaty countries to operate or work for a business within the United States.  An E-2 treaty country is defined as a country that has a signed treaty with the United States. A list of E-2 treaty countries is available here. 

To qualify for the E2 visa an investor needs to make a substantial investment in a U.S. enterprise or business.  A substantial investment for an E2 Visa can be made in your own business, invest in a franchise, or through the purchase an existing business.  In addition to an E-2 investor visa, an E-2 specialist worker visa is also available to persons holding the same nationality as the business owner.

The United States understands that sometimes things change.  Sometimes you may need to change your E-2 business or make substantial changes to your E-2 business.

E-2 Visa Transfer to Another Company and Business Changes

It is possible to change your business while on an E2 visa or “move” to a completely new E-2 business.

Changing to a completely new E-2 business requires you to file a new I-129 for with United States Citizenship and Immigration Services (“USCIS”).

What where there are substantial changes to your exiting E2 business?

Your immigration lawyer will need to decide whether the changes to your E-2 business are “substantive” or not.  If the lawyer feels this decision is unclear or “grey” they may ask United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) to determine if the changes to your E-2 business are “substantial” or not.

If the changes are not “substantial” then you can continue working on your current E-2 Visa.

USCIS must approve any “substantive change” to the E-2 business.  A “substantive change” may include a merger, acquisition, or the closure of a business line or location.  If there is a “substantive change” to your E2 business, you have to file a new Form I-129 for both yourself and other effected employees . The filing must also include any evidence that shows you still qualify for an E-2 status.

Transferring from Another Visa Type to an E-2 Visa

There may be a variety of reasons why you would opt to transfer from another visa type to E-2 visa status. The E-2 Treaty Investor Visa does have its advantages. Commonly qualified clients transfer from an L-1A visa to an E-2 visa.  Unlike with an L-1 visa or and H1B visa, you are not required to have a certain level of education or an employer sponsorship to obtain the visa. Moreover, the E-2 Visa can be extended indefinitely as long as you still meet the requirements.

E-2 Visa Transfer Process

Any substantial change, whether it be a change in the employer’s basic characteristics or an employee’s previously approved relationship with the U.S. business necessitates the filing of a new I-129 form. A new Form I-129 and E supplement must be filed with the USCIS together with a request for an extension of stay. Moreover, the petition must show that the new employer meets the requirements of an E2 Visa.

There are times that you may also opt for consular processing at the U.S. Embassy or Consulate in your home country to get the transfer done even if you’re already in the United States. If you go with this option, there are two main benefits you may receive: 1) Your E2 Visa might be granted for a longer period*, and 2) Your E2 Visa will not expire once you leave the country but will be renewed when you re-enter the U.S.

* All E-2 visas are subject to the limitations in the reciprocity table.

However, there are times that people will prefer not to leave the U.S. or in a rush to transfer, in which, filing with the USCIS may be more convenient.

E2 Visa Transfer to E2 company’s Parent or Subsidiary

If you are in the US on an E2 employee visa you can work for your employer’s parent company or subsidiary without any change to your E2 visa.  To make this change you need to meet a few conditions:

  • A qualified corporate relationship must exist between your employers.
  • Your new employment requires executive, supervisory, or essential skills.
  • The terms and conditions of the employment which is the basis of the E2 status didn’t change.

E-2 Visa to H-1B Visa Status

While the E2 visa is a much more flexible visa of potentially infinite validity there may be times where business changes render an E2 visa ineligible for E2 Visa status.  For example, if the E-2 business is acquired by a U.S. entity then all E2 visa validity will likely end.  In these circumstances transferring to an H1B visa or L1 visa may be a possibility.

There is no official process to automatically transfer from an E2 Visa status to a H1B. You would need to apply for an entirely new H-1B Visa.   You need to make sure that you meet all of the qualification requirements for H1B:

  • You have at least a bachelor’s degree in the field where you’ll work. If you have relevant work experience, it can be used as a substitute. A year of study in the university is equal to 3 years of work experience, generally.
  • Your employment must be considered a specialty occupation according to the standards of USCIS.

Once you qualify, you must have an employer to sponsor you because and file a Form I-129 petition on your behalf. A potential H1-B employer will also need to secure a Labor Condition Application for you.

After and H1-B petition is filed, you will need to undergo a lottery for random selection due to the H-1B’s popularity. If you possess a master’s degree, you have a better chance of getting selected. Moreover, if you are working for a non-profit organization, an institute of higher education, or a government research centre, you can be considered exempt from the H-1B visa limit.

E2 Visa Transfer to an Unrelated Employer or Business

Any substantial change that affects the treaty investor or employee’s previously approved relationship with the E2 business must be approved by the USCIS.

An E2 employee cannot work for a business that is not related to their original E-2 employer and remain in an E2 status without proper government approval. If you want to transfer to a completely unrelated company, the new company must apply for the E2 visa for you.

The same goes for the investor who wants to change the activity or nature of their company.

If you want to make substantial changes, Davies & Associates has immigration attornies who can give you advice regarding your transfer and make sure that you still retain your current E-2 nonimmigrant status.

Adjusting Status to Green Card

No non-immigrant visa, including the E-2 visa, provides a direct road towards a lawful permanent residency. You will need to apply for an immigrant visa.  Immigrant visas include:

  • EB-5 Visa – Since one of the parts of an E-2 Visa Cost is the investment, then you might want to consider the EB-5 Visa. This visa allows you to obtain a green card when you make a minimum investment depending on the area where you’ll make your investment.
  • EB-2 and EB-2 NIW – This visa requires an employer sponsorship and a PERM Labor Certification obtained by the employer on your behalf. If you’re planning to apply, however, with a National Interest Waiver (NIW) you may bypass such requirements.
  • EB1-C  The EB1-c visa is for international managers and executives.
  • EB-3 – This visa also requires an employer sponsorship and a PERM Labor Certification for you to be qualified. It’s available for skilled workers, professionals, and other workers possessing the necessary qualifications.

Dual Intent in E2 Visa

Dual intent is an important doctrine in US immigration law.  For certain visas the visa applicant is permitted to hold a long-term intent to remain in the United States, these are the visas of “dual intent”. 

It is unlawful to enter the United States with the intention of remaining permanently in the United States using a non-immigrant visa unless it is a visa of “dual intent”.

The E2 visa is unique in that it is neither a visa of “dual intent”, neither is the E2 visa not a visa of dual intent. 

All E-2 visa applications are supported by a statement that the applicant intends to depart the United States when the visa comes to an end.  As an E2 visa can be renewed as long as the E2 business exists, this time period is never clear.

If you’re considering checking the processing time of an E2 visa for your application process, you may also check our article here.

Required Documents for E2 Transfer

The E2 Visa process necessarily includes the submission of the proper and relevant documents, the same is true where there is a substantial change to the US E-2 business. Amongst other documents you must prepare the following:

  • Original and copy of your passport;
  • Original and copy of your Alien Registration Card;
  • A passport-sized photo;
  • A copy of your contract with your employer;
  • A copy of the E-2 business’s license;
  • Employment certificate;
  • Criminal background check;
  • Proof of your income from the previous E-2 employer; and

E2 Visa Restrictions for E-2 Employees

An E-2 employee must have the same nationality as the E2 business.  For this purpose the E-2 business is deemed to have the nationality of its owners.  When the E-2 business is jointly owned by persons of differencing nationality the E-2 business is deemed to have two nationalities.

Where an owner of an E-2 business is a US dual national the business is deemed to be a US business for E-2 visa purposes.

A special rule applies where the owner of the US is also an E-2 visa holder.  Under these circumstances both the employee and employer must be present in the United States.