Month: May 2024

Kiến Nghị Xem Xét Lại Visa L1A Được Chấp Thuận Cho Một Giám Đốc Việt Nam

Motion To Reconsider – Kiến Nghị Xem Xét Lại Được Davies & Cộng Sự Hỗ Trợ Thành Công Cho Thân Chủ Người Việt

US Immigration Advisor

Việc chuẩn bị và nộp đơn xin thị thực L-1A là một quá trình phức tạp và đòi hỏi nhiều sự đầu tư về thời gian, tiền bạc, và các nguồn lực khác. 

Khi đơn xin visa L1A bị từ chối, công ty có thể gặp nhiều khó khăn vì các kế hoạch và mục tiêu bị gián đoạn, đặc biệt là khi một giám đốc điều hành quan trọng không thể đến Mỹ để tiếp tục công việc.

Do thời gian xử lý yêu cầu mở lại hoặc xem xét lại đơn xin có thể mất ít nhất sáu tháng hoặc lâu hơn, trong nhiều trường hợp, việc nộp đơn mới thường là cách tiếp cận hợp lý và nhanh chóng hơn để đưa người thụ hưởng đến Mỹ nhanh hơn.

Kiến Nghị Xem Xét Lại Visa L1A Được Chấp Thuận Cho Một Giám Đốc Việt Nam
Kiến Nghị Xem Xét Lại Visa L1A Được Chấp Thuận Cho Một Giám Đốc Việt Nam

Tuy nhiên, nếu người thụ hưởng đã đáp ứng đủ các yêu cầu khi nộp đơn ban đầu và khách hàng tin tưởng rằng việc từ chối là không công bằng, Davies & công sự sẽ cố gắng cố vấn để bảo vệ quyền lợi của khách hàng bằng cách nộp đơn yêu cầu xem xét lại – motion to reconsider. 

Quyết định về đơn yêu cầu có thể mất đến bảy tháng, nhưng nỗ lực này hoàn toàn xứng đáng để bảo vệ hồ sơ xin visa gốc của khách hàng.

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.

Xem thêm các thông tin hữu ích các đương đơn Visa L1 cần biết:

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.

Hành Trình Xin Visa L1A Có Dài Và Chông Gai Cho Đương Đơn Việt Nam?

Hành trình có visa L-1A chuyển giao nội bộ có thể rất dài và chông gai

US Immigration Advisor

Việc chuẩn bị và nộp đơn xin thị thực L-1A là một hành trình có thể tốn rất nhiều thời gian.

Dưới đây là tóm tắt diễn tiến dòng thời gian về quá trình xin thị thực L-1A cho một giám đốc điều hành từ Việt Nam được Davies & Cộng sự hỗ trợ tiếp nhận và xử lý đơn xin visa thành công:

thị thực L-1A cho một giám đốc điều hành từ Việt Nam
thị thực L-1A cho một giám đốc điều hành từ Việt Nam

Chi Tiết Về Quá Trình Thực Tế Của Một Trường Hợp Xin Visa L1A cho 1 CEO quốc tịch Việt Nam (2022 – 2024)

  • 2022 – 14 tháng 10: Đơn I-129 được nộp để chuyển giao một giám đốc từ Việt Nam, yêu cầu thời gian ban đầu là ba năm.
  • 2022 – 28 tháng 10: Yêu cầu bổ sung thông tin (RFE) đã được ban hành.
  • 2023 – 20 tháng 3: Đơn bị từ chối sau khi nhận được phản hồi cho RFE.
  • 2023 -23 tháng 6: Đơn I-290B đã được USCIS tiếp nhận kèm theo bản tóm lược ủng hộ đơn Yêu cầu.
  • 2024 – 26 tháng 1: Yêu cầu được chấp thuận và Quyết định từ chối đơn I-129 được hủy bỏ.
  • 2024 – 13 tháng 3: Quyết định mới chấp thuận yêu cầu L-1A cho một thời gian ba năm cho giám đốc đã được USCIS ban hành.

Người nộp đơn visa L1A sau khi bị từ chối, rất có thể sẽ đi đến quyết định chọn nộp một đơn mới để giải quyết các điểm thiếu sót trong đơn cũ

Tuy nhiên, sau khi xem xét, nhóm luật sư di trú Davies & cộng sự cho rằng quyết định bác đơn là chưa chính xác và đúng luật. Cho nên, chúng tôi đã đề xuất thân chủ của mình sử dụng lựa chọn Motion to Reconsider – Kiến nghị xem xét lại.

Người nộp đơn cuối cùng đã quyết định nộp đơn Kiến nghị xem xét lại, việc này dẫn đến thời gian chờ nhanh hơn nhưng có thêm nhiều lợi ích khác.

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.

Xem thêm các thông tin hữu ích các đương đơn Visa L1 cần biết:

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.

US Franchise. L1 Visa

L1 Visa through the Franchise Model

US Immigration Advisor

A franchise investment in the United States can qualify a foreign national for an L1 or even an E2 work visa.  One of the driving factors to invest in a franchise is that it is tried and tested and affords some level of predictability.  A foreign national/franchisee can leverage the franchisor’s business network, resources and technical know- how and potentially, mitigate risk. 

For foreign entrepreneurs/business owners seeking to start a business in the U.S. intended to support their L1 visa (and possibly EB-1C green card), a franchise can be a viable option.

For an L1 visa, establishing the requisite “qualifying relationship” between the foreign national’s business abroad and the new U.S. petitioning entity is imperative.  And thus, carefully structuring the new U.S. entity in the franchise context is critical not only to meet this criterion, but also to ensure that the new entity will have necessary personnel to support an L1 “executive” position in the U.S.  Of equal importance is ensuring that the business structure affords corporate liability protection and likelihood of growth and success. 

There is no prescribed minimum regarding the investment or number of franchise businesses that own must own.  It’s important to demonstrate potential for scale and a reasonably robust organizational structure that will support the foreign entrepreneur’s executive role as an L1 and down the road, an EB-1C applicant.   A well-articulated business plan with realistic milestones and projections is key, particularly at the time of the new office L-1 extension.

D&A attorneys have been assisting foreign entrepreneurs in obtaining L1 and E2 visas through the franchise business option.  Our corporate advisors can assist business owners navigate corporate liability implications in the United States and thereby help minimize risk.

This article has been written by Zeenat Phophalia, Esq. Of Counsel, Davies & Associates, India Office.

Zeenat Phophalia is qualified to practice law in New York, United Kingdom and India. She practices in the area of U.S. immigration law with a focus on business immigration, and has represented corporate clients including large and medium sized companies and startups across sectors such as IT, consulting, consumer goods, manufacturing and telecommunications.

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.

Client Q & A on Eb-2 Visa

Options for Workers After Loss of Employment in the US

US Immigration Advisor

A non-immigrant worker in the US could working in L-1, E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, O-1, or TN status.  When such worker is laid off or they resign, they do no necessarily need to leave the United States within 60 days, which is often wrongly assumed; there are options they can explore.

Loss of non-immigrant visa employment either voluntarily or involuntarily results in the loss of the NIV status of the foreign worker.  A grace period of up to 60 days following termination is generally available to remain in the country.  However, if one of the following actions as applicable, is taken within the 60-day period, the foreign worker (and dependents) can remain in the US in an authorized stay beyond 60 days:

  • File an application for a change of nonimmigrant status;
  • File an application for adjustment of status;
  • File an application for a “compelling circumstances” employment authorization document; or
  • Be the beneficiary of a nonfrivolous petition to change employer.

If the individual fails to take any of the above actions, they and their dependents may then need to depart the country within 60 days, or when their authorized validity period ends, whichever is shorter.

The 60-day grace-period is a discretionary regulatory provision and starts the day after termination of employment, which is typically determined based on the last day for which a salary or wage is paid.

D&A attorneys have extensive experience with non-immigrant visas and can help you navigate options in what can be a nuanced and often, complex process following employment termination.  Please feel free to contact us if you require assistance in this regard.

This article has been written by Zeenat Phophalia, Esq. Of Counsel, Davies & Associates, India Office.

Zeenat Phophalia is qualified to practice law in New York, United Kingdom and India. She practices in the area of U.S. immigration law with a focus on business immigration, and has represented corporate clients including large and medium sized companies and startups across sectors such as IT, consulting, consumer goods, manufacturing and telecommunications.

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.

Đơn xin visa L1A được cấp cho giám đốc công ty xuất khẩu thiết bị âm thanh từ Việt Nam

Đơn xin thị thực L1A cho văn phòng mới tại Mỹ được chấp thuận cho một CEO từ Việt Nam

US Immigration Advisor

Đơn xin thị thực L1A văn phòng mới của một giám đốc điều hành từ Việt Nam được Davies & Cộng sự hỗ trợ nhận visa thành công. Công ty của đương đơn tại Mỹ đã được thành lập vào năm 2023 và sẽ hoạt động dưới hình thức một nhà nhập khẩu và xuất khẩu thiết bị âm thanh.

Visa L1A cho văn phòng mới của một giám đốc điều hành từ Việt Nam

Công ty được xem là “văn phòng mới” cho mục đích của visa L-1 vì doanh nghiệp này tại Mỹ chưa có nhiều hoạt động kinh doanh thực tế hơn một năm.

Đương đơn của thị thực L-1A, người sẽ đứng đầu công ty mới này cũng đã được cấp một thời gian một năm để thiết lập doanh nghiệp tại Mỹ và xây dựng một đội ngũ sẽ hỗ trợ ông trong vai trò mới.

Liên Hệ Với Davies & Cộng sự để hỗ trợ bạn thực hiện hồ sơ xin visa L1:

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về quá trình xin visa L-1A hoặc cần hỗ trợ trong việc nộp đơn, đừng ngần ngại liên hệ với đội ngũ luật sư di trú định cư Hoa Kỳ của chúng tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn đạt được mục tiêu di trú của mình.

Xem thêm các thông tin hữu ích các đương đơn Visa L1 cần biết:

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.

Luat su di tru Mark Davies Su Kien EB5 Visa May 2024 2

Luật sư di trú Mark Davie chia sẻ tại tọa đàm tại sự kiện “We Realize Your American Dream” USIMI Group

US Immigration Advisor

Ngày 25/04/2024, sự kiện toàn cầu về di cư và đầu tư đã diễn ra tại Thành phố Hồ Chí Minh, do USIMI GROUP tổ chức. 

Sự kiện này tập trung vào việc cung cấp cập nhật về chương trình visa EB-5, thu hút sự quan tâm của doanh nghiệp và nhà đầu tư Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội tại Hoa Kỳ.

Luật sư Mark Davies, nhà sáng lập của hãng luật chuyên về di trú và định cư Davies & Cộng sự vinh dự là khách mời tọa đàm của sự kiện. 

Ông Davies đã chia sẻ những thông tin quý báu về chương trình EB-5, đặc biệt là tập trung vào cách người đầu tư Việt Nam lựa chọn con đường EB5 trung tâm vùng hoặc EB5 trực tiếp, và cách thức dùng dòng tiền đúng đắn cho visa EB5. 

Luật sư di trú Mark Davie chia sẻ tại tọa đàm tại sự kiện "We Realize Your American Dream" USIMI Group

ALT tag: Luat su di tru Mark Davies Su Kien EB5 Visa May 2024 1

Image Caption:  Luật sư di trú Mark Davies chia sẻ cách thức dùng dòng tiền đúng đắn cho visa EB5. Ảnh: USIMI Group.

Trong bối cảnh của sự kiện, các nhà đầu tư được cung cấp thêm thông tin mới về tình hình EB-5 cho nhà đầu tư Việt Nam:

  • Trong quý đầu tiên của năm tài chính 2024, những nhà đầu tư từ Trung Quốc, Việt Nam và Ấn Độ tiếp tục là những đại diện lớn nhất trong số nhà đầu tư EB-5 trên toàn cầu. Hơn 46% số thị thực EB-5 được cấp trong năm tài chính 2024 đến từ Việt Nam.
  • Từ tháng 10 đến tháng 12 năm 2023, tổng cộng 1.127 thị thực EB-5 đã được cấp cho nhà đầu tư Việt Nam, chiếm 47% số lượng cấp thị thực EB-5 trên toàn thế giới trong Quý 1 năm tài khóa 2024. Đây là mức tăng đáng chú ý 1.024% so với năm trước.
  • Mặc dù đã đạt đến giới hạn EB-5 cho mỗi quốc gia vào năm tài chính 2024, người đầu tư Việt vẫn tiếp tục nhận được thị thực EB-5 trong tháng 11 và tháng 12.

Sự kiện đã cung cấp cho nhà đầu tư Việt Nam cái nhìn rõ ràng hơn về các lựa chọn visa EB-5 và giúp họ hiểu rõ hơn về cơ hội kinh doanh tại Hoa Kỳ.

Tại sao Davies & Associates LLC nên là đối tác pháp lý visa EB5 của bạn:

Thành công của chúng tôi đến từ kinh nghiệm và cách làm việc nổi bật của chúng tôi khi đề cử một đội ngũ luật sư di trú Mỹ nhiều kinh nghiệm cho mỗi khách hàng.

Mỗi khách hàng của Davies and Associates được một đội ngũ luật sư hỗ trợ ở các mảng chuyên biệt để đảm bảo chất lượng hồ sơ và giảm thiểu rủi ro cho khách hàng. Mỗi khách hàng EB5 của chúng tôi thường được một đội ngũ tư vấn, bao gồm:

  • Một luật sư địa phương đảm bảo các vấn đề về hệ thống pháp luật tiền tệ và các thông lệ, thực tiễn tại các quốc gia mà nguồn vốn được sử dụng
  • Một chuyên gia bất động sản hoặc luật sư tài chính hỗ trợ thẩm định dự án
  • Một chuyên gia, luật sư về Chứng Minh Tài Chính
  • Một luật sư EB5 cấp cao chịu trách nhiệm giám sát, đảm bảo tiến độ thực hiện của việc chuẩn bị và nộp hồ sơ EB5 cho từng khách hàng.

Looking for an US immigration lawyer? Request free consultation at Davies & Associates or find our closest location around the world.