Vietnam clients of Davies & Associates

Thị thực EB-2 – Thường trú nhân thông qua Miễn trừ Lợi ích Quốc gia (NIW).

Davies & Associates đã nhận được sự chấp thuận của Chương trình Miễn trừ Lợi ích/Quyền lợi Quốc gia EB2 (NIW) cho một Nhà Tâm lý học Tổ chức/Công nghiệp từ Nam Phi. Ban đầu, khách hàng có một số lựa chọn thị thực khác, nhưng các luật sư nhập cư của chúng tôi đã đề xuất NIW là con đường tốt hơn và chi phí hơn.
 
Khách hàng của chúng tôi là một nhà Tâm lý Tổ chức/Công nghiệp có nhiều kinh nghiệm và vốn có tài năng với bằng cấp cao về Tâm lý học Tổ chức và Công nghiệp và có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực của cô ấy.
 
By Verdie Atienza
VISIT OUR VIETNAMESE IMMIGRATION PAGE
Tâm lý học Công nghiệp & Tổ chức (I / O)
 
Tâm lý học công nghiệp và tổ chức (“Tâm lý học I / O”), còn được gọi là tâm lý học nghề nghiệp, là một thực hành ứng dụng trong lĩnh vực tâm lý học đa ngành và bí truyền. Nó là khoa học về hành vi của con người liên quan đến công việc và áp dụng các lý thuyết và nguyên tắc tâm lý cho các tổ chức và cá nhân tại nơi làm việc cũng như cuộc sống làm việc của cá nhân một cách tổng quát hơn. Các nhà tâm lý học I / O được đào tạo theo mô hình khoa học-thực hành. Họ đóng góp vào thành công của tổ chức bằng cách cải thiện hiệu suất, động lực, sự hài lòng trong công việc, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như sức khỏe tổng thể cũng như chỉ số hạnh phúc của nhân viên.
Một nhà tâm lý học I / O thực hiện nghiên cứu về hành vi và thái độ của nhân viên cũng như cách họ có thể được cải thiện thông qua các phương pháp tuyển dụng, chương trình đào tạo, phản hồi và hệ thống quản lý.

 
Làm thế nào chúng tôi có được NIW?
 
D&A đã trình bày thành công nhóm công việc xuất sắc của khách hàng trong lĩnh vực này và chứng minh cách cô ấy đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt cho phân loại NIW. Mặc dù các công việc đủ điều kiện để được Miễn trừ lợi ích quốc gia không được quy định theo luật, nhưng việc miễn trừ lợi ích quốc gia thường được cấp cho những người có khả năng đặc biệt và làm việc ở Hoa Kỳ sẽ mang lại nhiều lợi ích cho quốc gia.
 
Những người tìm kiếm miễn trừ cho quyền lợi quốc gia có thể tự nộp đơn (họ không cần chủ lao động bảo lãnh) và có thể nộp trực tiếp giấy chứng nhận lao động của họ với USCIS cùng với Mẫu đơn I-140, Đơn xin việc làm cho người nước ngoài.


Miễn trừ Lợi ích Quốc gia (NIW) là gì?
 
NIW (National Interest Waiver) là danh mục phụ thứ ba của loại thị thực dựa trên việc làm ưu tiên thứ hai (thị thực EB2). Thị thực dựa trên việc làm – bất kỳ thứ gì có tiền tố “EB” – là thị thực nhập cư cung cấp thường trú nhân / Thẻ xanh cho người nộp đơn.
 
Trong danh mục NIW, người nộp đơn có thể yêu cầu miễn chứng nhận lao động vì làm như vậy là vì lợi ích quốc gia của Hoa Kỳ (các danh mục EB-2 khác yêu cầu chứng nhận lao động). Những người làm việc trong bất kỳ ngành nào đều có thể nộp đơn xin NIW, nhưng người nộp đơn phải chứng minh được vai trò của họ là vì lợi ích quốc gia. Điều này làm cho nó đặc biệt phổ biến đối với những người trong ngành khoa học và chăm sóc sức khỏe.
Các danh mục phụ Visa EB2 khác
 
Hai danh mục phụ khác cho EB-2 là “Bằng cấp cao” – bất kỳ ai có bằng cấp cao cộng với ít nhất năm năm kinh nghiệm làm việc đáng tin cậy – và “Khả năng đặc biệt”. Điều này dành cho những người có khả năng đặc biệt trong nghệ thuật, khoa học hoặc kinh doanh. Về mặt này, nó tương tự như loại EB-1A dành cho những người có năng lực phi thường và loại EB-1C dành cho các nhà quản lý và điều hành quốc tế. Không giống như danh mục phụ NIW, hai danh mục phụ này yêu cầu chứng nhận lao động.
 
Ban đầu, khách hàng đã tiếp cận Davies & Associates với một lựa chọn loại thị thực khác và nhóm của chúng tôi đã đề xuất lộ trình EB-2 thay thế. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tham vấn với luật sư nhập cư sớm trong quá trình này. Nhóm của chúng tôi hỗ trợ các tư vấn miễn phí ban đầu cho các khách hàng tiềm năng như một phần của quá trình đánh giá hồ sơ của khách hàng.
Contact us for your application review
Bài viết này được xuất bản cho khách hàng, bạn bè và những người quan tâm khác chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin. Nội dung của bài viết không phải là lời khuyên pháp lý và không nhất thiết phản ánh ý kiến của Davies & Associates hoặc bất kỳ luật sư, nhân viên hoặc khách hàng nào của Davies & Associates. Các liên kết bên ngoài không phải là sự chứng thực của nội dung.